FEMMES

Favoriser le dépassement/Aider au dépassement des barrières culturelles et améliorer/augmenter l’intérêt des femmes pour le secteur du bâtiment au travers de la publication de cours, de parcours d’orientation, de métiers de référence et de toute information d’intérêt.

FORMATEURS ET

CENTRES DE FORMATION

Permettre aux formateurs du secteur de prendre conscience des barrières existantes en termes d’égalité des genres, des bons gestes et des bonnes réactions à appliquer et avoir pour dépasser ces barrières, apprendre à gérer les conflits afférents.

Les centres de formation doivent évoluer au-delà des méthodes traditionnelles de formation pour tendre vers un enseignement qui sensibilise à l’égalité des genres afin d’améliorer l’accès à la formation et aux qualifications pour tous.

COMPAGNIES

Les principaux acteurs et décideurs du secteur du bâtiment et des travaux publics sont conscients que la diversité et l’inclusion dans les groupes de travailleurs sont des facteurs cruciaux pour attirer et retenir les talents.

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