Donne che gestiscono: Sottorappresentate o supercaricate?

Noticias IT, Unione Europea
La disuguaglianza di genere rimane una caratteristica distintiva dei mercati del lavoro europei. Nonostante la crescente partecipazione alla forza lavoro, le carriere femminili rimangono concentrate in posti di lavoro e settori economici specifici. Inoltre, la loro mobilità professionale e il loro avanzamento attraverso le fila nella gestione rimangono limitati (da identificare come un soffitto di…
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