Ergebnisse

Nutzbarkeit der Ergebnisse

⇒ IO1 Ausbilder in der beruflichen Bildung

• Bericht über Gleichberechtigung in der Lehrpraxis.
• MOOC: Entwicklung von Gleichstellungskompetenz für Lehrkräfte im Bauwesen.

⇒ IO2 Frauen

• First Person“-Erlebnisse von inspirierenden Persönlichkeiten.
• Immersive Kurse für Frauen. Integrierter Bericht (Englisch).

⇒ IO3 Sektorale berufsbildungsanbieter

• Empfehlungen für Gender Mainstreaming in Berufsbildungszentren des Bauwesens.

⇒ IO4 Baufirmen

• Aktionsplan für Unternehmen auf dem Weg zu einer Branche der Gleichberechtigung.

Gleiche chancen als ein grundsätzlicher sozialer wert in Europa

Gleichheit zwischen Männern und Frauen ist einer der fundamentalen Werte in der EU. Nichtsdestotrotz bestehen faktisch auch heutzutage teils erhebliche Differenzen. Die bestehenden Hindernisse treten oft indirekt, schwierig wahrnehmbar und durch strukturelle Phänomene begründet auf und werden aufrecht erhalten sowie in sozialen Repräsentationen zu Tage gefördert.

GLEICHE CHANCEN, als Ziele der Gleichstellung, basieren auf der Logik, das eine Breite von Strategien, Aktionen und Maßnahmen notwendig ist, bestehende und verhärtete Ungleichheiten zu korrigieren, die die Chancen von Frauen unterminieren und damit die Gesellschaften betreffen.

Daher stellt das Projekt Women Can Build verschiedene Maßnahmen und Instrumente zur Verfügung, die auf einige Hauptzielgruppen wirken sollen, um die gleichwertige Integration von Männern und Frauen in den Bausektor zu realisieren; vom Zugang in die Branche (Ausbildung) bis hin zur Weiterbildung (im Arbeitsprozess).

Relevanz in Europa

Es ist nicht der erste Versuch, Frauen mehr in die Bauwirtschaft einzubinden. Dies wurde aber bisher stets auf lokaler Ebene unternommen.

Die besondere Relevanz dieses Projektes beruht auf der Reichweite der Aktionen unter Beteiligung von sechs europäischen Staaten: Spanien, Portugal, Italien, Frankreich, Belgien und Deutschland. Auch unter Berücksichtigung der Unterschiedlichkeiten in diesen Ländern sind die „Geschichten“ von Frauen in der Bauwirtschaft doch sehr ähnlich. Dieses Projekt bietet eine große praktische Chance von europäischer Dimension und zusätzlich die Transferierbarkeit auf weitere Institutionen und Branchen.

Auf der anderen Seite sind alle Projektpartner Mitglieder im europäischen Netzwerk REFORME, das öffentliche Einrichtungen, Sozialpartner und Berufsbildungszentren regelmäßig zusammenführt und in dem über europäische Berufsbildung diskutiert wird. Chancengleichheit von Männern und Frauen in der beruflichen Ausbildung ist eines der zentralen Themen.